В чем разница между социальной и страховой пенсией?

Трудовая пенсия по старости – это осуществляемая ежемесячно денежная выплата лицам, достигшим пенсионного возраста, предназначенная для компенсации утраченного такими лицами заработка в связи с достижением определенного возраста или возникновения нетрудоспособности по иным предусмотренным причинам.

В настоящее время рассматриваемый тип пенсии заменила страховая. Их отличия – условия назначения. При назначении трудовой прежде всего учитывают общую продолжительность стажа гражданина. При назначении страховой ключевую роль играет время, в течение которого работодатель перечислял за работника страховые взносы на накопительную часть пенсии. По сути, в настоящее время понятия трудовая и страховая пенсия – равнозначны.

На каких условиях назначается?

На описываемый тип выплат могут рассчитывать следующие категории граждан:

• граждане Российской Федерации, достигшие пенсионного возраста (сейчас он составляет шестьдесят пять лет для мужчин и шестьдесят лет для женщин);
• иностранные граждане, а также лица без гражданства, которые на постоянной основе проживают на территории России на основании разрешения на временное проживание или вида на жительство при условии, что они достигли пенсионного возраста;
• граждане, не достигшие установленного действующим законодательством пенсионного возраста, для которых предусмотрен досрочный выход на пенсию при условии осуществления ими трудовой деятельности на должностях или в условиях, дающих право на досрочный уход на покой.

Кроме того, для назначения выплат необходим стаж определенной продолжительности. Изначально его размер, установленный в ходе пенсионной реформы 2002 года, составлял пять лет. Однако недавно было принято решение поэтапно увеличить его до пятнадцати лет. Для тех, кто выходит на отдых в 2019 году, необходимо десять лет стажа. Окончательно увеличение его продолжительности завершиться к 2024 году.

Помимо стажа необходимо наличие определенного количества пенсионных баллов – в 2019 году достаточно 16,2. В 2025 году минимальное количество баллов составит 30.

Если гражданин не имеет установленной законом продолжительности стажа и не накопил необходимого количества пенсионных баллов, на трудовую пенсию он рассчитывать не сможет. Однако без материальной поддержки от государства он не останется – ему будет назначена соцпенсия. Назначают ее на пять лет позже, а ее величина существенно меньше.

Как оформить, как получать, какие документы нужны читайте в источнике: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/trudovaya-po-starosti.html

Хорошо рассказано кому и когда повышают пенсию. Мне стало понятно, кому повышают пенсию и когда и чем пенсии отличаются https://youtu.be/tQ_YiRwAP3Y

Меня больше интересует: положена ли мне единовременная доплата к пенсии. Рожден в 1953 году, получаю страховую пенсию, с 2002 по 2004 год страховые взносы отчислялись

Страховая пенсия это кто честно вкалывал и получал зарплату в кассе, а соц. пенсия кто в молодости сачковал, под разными предлогами не работал сейчас хотет жить хорошо и ругает власть

-соц.пенсия тем, кто не наработал достаточно стажа, а страх.пенсия - (по старости) - выплачивается по достижении граданани пенс.возраста, на основании предыдущих налоговых выплат

Страховая пенсия,это компенсация заработной платы за мой более 45 летний стаж работы,а социальная это пенсия нетрудоспособных и те которые не работали имеют совсем небольшой производственный стаж

Страховая пенсия - выплачивается по достижении гражданином пенсионного возраста, на основании его предыдущих налоговых выплат. Социальная назначаются государством независимо от возраста например, при инвалидности, потере кормильца и т. д., то есть когда нет оснований получить страховую.