Похоже, что этот ответ нарушает правила сервиса, поэтому мы вынуждены его заморозить
Автор:Аркадий Д.
· Destra - это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · 10 сент 2020 · destralegal.ru
ОтвечаетЮлия Красюк
Доброго времени суток!
Не выплачивая причитающуюся вам при увольнении сумму, работодатель нарушает требования трудового законодательства.
Как взыскать с него положенные вам деньги можно узнать в нашей бесплатной пошаговой инструкции “Взыскать заработную плату” https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/employer_not_pay. А воспользовавшись калькулятором на нашем... Читать далееОтвечаетАфанасьев Дмитрий
Если Ваша цель получить долг по заработной плате, а не «попугать» работодателя - обращайтесь в суд. Ни Трудовая инспекция, ни Прокуратура не приблизит Вас к этой цели, лишь констатируют нарушение.
В порядке приказного или искового производства – на Ваше усмотрение. В последнем случае, можете дополнительно заявить требования о компенсации морального вреда и проценты за просрочку.
А суд местный ? По месту жительства ? У меня здесь организация ) суд карманный как говориться , глава городка -... Читать дальше
Судебный юрист, соискатель к.ю.н., член Ассоциации юристов России, эксперт в СМИ,
сайт:... · 19 апр 2020
Если работодатель задерживат выплату заработной платы/выходного пособия и иных выплат, то вы можете обратиться:
- в ГИТ (Государственная инспекция труда).
- Прокуратуру (особенно, если имеется просрочка оплаты более чем на 2 месяца (полной суммы), 3 месяца (более половины суммы). Ответственность: ст.145.1 УК РФ, ст.5.27 КоАП РФ
- в суд с заявлением о выдаче судебного... Читать далее
Это любимое дело наглых тварей не платить людям заработанное.пока не привлечешь к ответственности они не начнут... Читать дальше