Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Что делать, если коллеги обсуждают меня между собой в моем присутствии - цепляются к словам, критикуют, но ко мне не обращаются? Что это вообще за явление?

ПсихологияБизнес и менеджмент+3
Анонимный вопрос
  · 1,8 K
небесчуственная  · 1 июл 2016

Смотря кто(коллеги мужчины или женщины) и смотря как(может это шуточное подстегивание).А если жестко то просто не хотят принимать всерьез! Если они "хорошие" люди то скоро это пройдет, а вот если...

вряд ли хорошие люди стали бы так некорректно себя вести. Разве что автор вопроса уж совсем "косячит"

Создаю интерактивные 3D сцены для сайтов  · 1 июл 2016
Предположу что: 1) Вы не способны выстраивать личные границы, из за чувства неполноценности и люди настолько их продавливают, что начинают вести себя доминирующе. 2) Ваше поведение вызывает в людях диссонанс и раздражение, такое бывает если человек декларирует одно, а ведет себя иначе. Например, он считает себя супер-умником и генератором идей но избегает какой либо отве... Читать далее
Копирайтер-любитель и дипломированный лентяй  · 1 июл 2016
Расположение людей - штука переменчивая. Ни в коем случае не пытайтесь переводить конфликт в деструктивное русло, не выказывайте своего возмущения происходящим. В таком случае у ваших коллег быстро пропадет азарт делать это, ведь никакой реакции попросту не будет. Если вы чувствуете слабость человека, то можно и "наехать", но эта ситуация может обернуться против вас и... Читать далее