Что это за противоречие при устройстве на работу?
Чтобы получить работу нужен опыт, но, как тогда получить хорошую должность, если его нет? А, чтобы получить опыт работы, нужно сначала ее получить, но саму работу без опыта не дают. Вот, что это за противоречие? Как тогда получать работу без опыта? Где этот опыт получать, если работу без него не дают?
КарьераПрофессия+2
Лука ИванычПрофессиональная карьера
· 13,0 K
Выход один: готовиться к трудоустройству задолго до окончания вуза. Старайтесь напроситься на стажировку во время каникул, начните с низовых ложностей, контактируйте с профессиональным сообществом. Нужно понимать, что после окончания вуза вы на рынке труда вовсе не товар, а заготовка, которую ещё нужно обтесать. Хорошая должность - это должность для хороших специалистов. Для работодателя вы кот в мешке и риск потерять деньги. Возможно, вам легче будет попасть в госструктуры со скромной оплатой труда, где вы наберетесь опыта.
Жизнь полна противоречий. Привыкайте находить компромиссные решения.
1. Полезный консультант по поиску работы
2. Рекрутер
3. Автор Дзен-канала https://zen.ya... · 3 авг 2022 · hrtime.ru/profile.php
Да, действительно, как в замкнутом круге: работодатель не проявляет к нам интереса, так как нам нечего предложить, нам нечего предложить, так как нас никто не хочет. Однако, действительно ли нечего предложить?
Точно есть:
- Гипермотивация (мощнейший фактор, на который стоит делать ставку)
- Экспертиза в других сферах (если меняем вектор)
- Теоретическая база по... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-time
Перейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
1 эксперт согласен
Как правило, те, кто учатся, рассчитывают на автопринятие. Но надо понимать, что работодателю, как вы верно подметили, часто не рентабельно брать новичка.
Что же делать?
🔹Не рассчитывать на халяву
🔹Заранее узнавать, на каких условиях и какие требования желательны у будущего работодателя хотя бы в потенциале
🔹Узнать у опытных коллег, какой опыт обычно желателен в... Читать далее
Бесплатная диагностика: карьера/ профориентация/бизнес Запись в VK и ФБ(обо мне)
Перейти на facebook.com/nataly.kovalevskaya
Майя, добрый день.
Никакого противоречия нет. Вполне себе нормальная, обыденная история.
Работодатель хочет умного, опытного сотрудника, чтобы сократить время на его обучение, ведь он с первого ня платит зарплату, а сотрудник еще не приносит пользы. Вы ведь не захотите пойти в платную клинику, удалять зуб за хорошие деньги, понимая при этом, что на Вас сейчас будет за... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Есть много профессий, где не требуется опыта работы. Помощники, ассистенты, рабочие специальности. Продажники, риэлторы, сммщики, курьеры, операторы колл-центров. Кроме этого можно зайти в крупные компании через бесплатные стажировки. Проявите себя - получите работу в крутой компании. Главное - воспринимайте эти должности, как вход в профессию. Если у вас хорошо развиты... Читать далее
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR
Консультирую онлайн Практикующий юрист в разных отраслях права. Опыт работы 30 лет https:/... · 16 дек 2021
А не надо начинать с "хорошей должности". Начинать надо с "0". Набираться опыта, знаний, навыков и постепенно "карабкаться" по карьерной лестнице.
Обращайтесь онлайн помогу https://t.me/Chebotarev_Vasili
тел/ватсап 89588148412 
Перейти на t.me/Chebotarev_Vasili
Работодатель ищет решение (это может быть человек, софт, робот), которое закроет его задачи. Также, как каждый из нас, покупая, например, шампунь, хочет быть уверенным, что он сделает волосы чистыми. Это справедливо.
Решение 1 - практиковаться на этапе учебы. Стажировки, проекты, конкурсы, исследования, волонтерство, хакатоны. Любые реальные проекты, которые можно... Читать далее
Развитие мышления и решение проблем (логика, ТРИЗ и тп), преподаватель английского и... · 1 янв 2023
Мы живём при капитализме. Думаю, это не лучше, и не хуже, чем социализм. Ну разве что немного. Это просто другая система. Работодатель - не меценат, он вам ничем не обязан. Ему нужно, что вы окупались. Поставьте себя на его место. Брали ли бы вы сотрудников, которые не окупаются? Платили бы ему безвоздмездно собственные деньги, учитывая, что вам надо на что-то жить, и у... Читать далее
Моя группа в ВК, в закрепе статья с ответами на самые популярные вопросы
Перейти на vk.com/intelligenceschool
документационное обеспечение управления, коммерции, психолог, репетитор по экономике, садо... · 16 дек 2021 ·
id
Существует множество аспектов, важных при приеме на работу. В частности, важно знать о самом процессе, а не о его результате, что тоже очень важно. Необходимо изучить предварительно:
1. Законодательные аспекты трудоустройства,
2. Информация о компании: уставы, миссии, историю и тд, существует ли она в реальности, в какой стране и городе существует. Устраивает ли вас... Читать далее
Кто же Вам станет разглашать внутренние служебные документы вроде уставов и приказов, наивная Вы наша? Часто и... Читать дальше
Да, проблема с трудоустройством есть. По статистике треть выпускников вузов и половина выпускников колледжей не работают по специальности. Даже если вы угадали с профессией, то редкий работодатель решается взять на работу вчерашнего студента: его еще нужно стажировать.
Попробуйте начать карьеру в крупных организациях с государственным капиталом. Используйте... Читать далее
Эта проблема давно нависла над молодёжью.Проблема в том, что у нас учат не востребуемым специальностям. А те... Читать дальше