Что такое грейд должности?

Грейдинг - это классификация, сортировка, упорядочивание. Грейдирование - это позиционирование должностей в соответствии с ценностью данной позиции для компании.

Существует несколько систем грейдов:

• Ранжирование должностей по степеням сложности
• Система основанная на балльно-факторных методах
• Смешанная система, включающая в себя и бально-факторные методы, и математические вычисления

Средний срок внедрения грейдов от 6 до 12 месяцев. Без специалиста внедрить грейды очень сложно.

Но такой способ оплаты труда делает компанию "прозрачной" для инвесторов и позволяет увеличить ее капитализацию.