До проведения пенсионной реформы и разделения трудовой пенсии на две самостоятельных (накопительную и страховую), предполагаемый срок выплаты использовался при исчислении трудового пенсионного обеспечения граждан. Но с 1 января 2015 года данный параметр применяется лишь для расчета накопительного обеспечения.
Как определяется размер накопительной пенсии?
Источником финансирования накопительной части пенсии является сумма средств, накопленных на особом лицевом счете. При ее расчете определяется сумма ежемесячных выплат, напрямую зависящая от суммы имеющихся средств и ожидаемого срока выплаты.
Согласно второму пункту статьи 7 ФЗ №424 от 28 декабря 2013 года, ежемесячное обеспечение застрахованных лиц определяется по формуле:
НП = ПН/Т,
где:
НП — сумма выплат;
ПН — сумма накоплений, сформированных на лицевом счете застрахованного лица;
Т — прогнозируемый срок выплаты средств (в месяцах).
Таким образом, для расчета накопительной пенсии нужно сумму имеющихся накоплений разделить на число месяцев предполагаемого срока выплаты.
Следует отметить, что количество накоплений при расчете пенсии учитывается на момент обращения застрахованного лица за установлением пенсии, а предполагаемый срок дожития определяется государством и ежегодно корректируется с учетом продолжительности жизни пенсионеров в РФ.
Как рассчитать ожидаемый период выплаты?
Методика расчета периода дожития рассмотрена в обзоре на сайте: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/nakopitelnaya/ozhidaemyj-period-vyplaty-pensii.html
- Лично — в региональном офисе ПФР или в офисе МФЦ;
- Онлайн — в личном кабинете на сайте ПФР или на Едином портале государственных услуг.
- Самостоятельно определить страховщика, который будет инвестировать пенсионные накопления и начислять инвестиционный доход по итогам года. Например, НПФ ВТБ начислил инвестиционный доход на счета клиентов в размере 96,07% за 2012-2021 гг. Более 3 миллионов человек доверяют НПФ ВТБ. И уже более 130 тысяч граждан получают пенсионные выплаты. Подробнее на сайте НПФ ВТБ.
- Перечислить средства материнского капитала на пополнение накопительной пенсии.
- Внести дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (например, участвуя в государственной программе софинансирования формирования пенсионных накоплений).
- лица, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Закона N 424-ФЗ (из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений) - по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);
- лица, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты и повышений к ней, и размера накопительной пенсии, и при соблюдении условий, дающих право на срочное или досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Накопительные пенсии были введены в Российской Федерации не так давно, но в принципе уже многое позабылось. Это была попытка попробовать провести как во всем мире идею получения каждым из нас не только страховой пенсии, потому что страховые пенсии имеют как ряд преимуществ, так и ряд недостатков.
Преимущество любой страховой модели в том, что она является всеобщей, обязательной, при этом государство несет ответственность за то, что происходит в этой системе, то есть в пенсионном фонде.
Недостатком этой системы является некое усреднение показателей пенсии. И получается, что высокооплачиваемые категории в общем-то оказываются ущемлены в будущей пенсии, потому что у них есть соответствующие ограничения в формуле зачета, а за счет усреднения, то есть за счет того, что система является солидарной, получается, что, например, кто-то на пенсии живет 30 лет и все 30 лет будет получать пенсию, а кто-то - 10 лет и будет получать пенсию 10 лет, при этом они оба работали одинаковое время и внесли одинаковый вклад.
Накопительная часть — это прибавка к пенсионным выплатам по старости. Накопительные пенсии создаются либо своими собственными накоплениями в негосударственных пенсионных фондах, либо вместе с работодателем - это так называемая корпоративная составляющая.
В нашей стране этот опыт был проведен следующим образом: сначала кто-то платил два процента, потом было принято решение наши пенсионные отчисления - они были 22% от зарплаты - расщеплять на две составляющие: 6% шли на накопления, а остальные - на страховую часть. Эти 6% шли в накопление определенным категориям наших граждан. Таким образом, за тех кто работал, работодатель отправлял в накопительную пенсию 6% и так у них накопились эти пенсии.
Тех, кто сейчас выходит на пенсию примерно 1,5 миллиона человек. Из них часть тех, кто накопил на пенсию, кто-то получает единовременную выплату. Она небольшая - меньше 5% от обычной пенсии. Они ее получают одновременно с выходом на пенсию.
Вторая категория - это те, кто достаточно длительное время туда вкладывал деньги, и при этом, они направили в пенсионный фонд, заявление о желании эту пенсию получать всю жизнь вместе со страховой. В этом году таких пенсионеров будет порядка 80 тысяч человек. У них эта пенсия на сегодняшний день составляет около тысячи рублей.
Есть и третья категория тех, кто будет получать накопительную пенсию. Их немного - 32 тысячи человек. Их накопительная пенсия немного больше, чем у пенсионеров из второй категории - примерно 1700 рублей в месяц. Это те, кто помимо работодателя еще самостоятельно вкладывал деньги в пенсионную систему. Так называемый рубль на рубль - была такая модель софинансирования. Это когда человек дополнительно вкладывает в пенсионную систему свой рубль, а еще рубль дает государство. Почему она у них больше? Потому что они будут получать ее не пожизненно, а в ограниченный срок, например, в течение десяти лет.
Здравствуйте, накопительная часть пенсии, это пенсионные накопления, которые может получить гражданин, при соблюдении условий, определенных в ФЗ от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О накопительной пенсии"
Согласно ст.6 данного закона имеют право граждане, достигшие "старого" пенсионного возраста, т.е. 55 лет- женщины и 60 лет - мужчины, либо имеющие право на досрочную пенсию. При этом если накопительная часть пенсии более 5% от начисленной пенсии, то выплачивается ежемесячная выплата к пенсии, если менее- единоразовая. Узнать наличие и размер накоплений можно, заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде.