Добрый день! Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Подавайте заявление о предоставлении отпуска. Если работодатель откажет в предоставлении отпуска, то отказ имеете право обжаловать в судебном порядке.