Сложный вопрос, в котором одновременно много всего. Было бы правильно разбить его на несколько отдельных блоков, коротко по ним пройдем:
В качестве краткого итога, по сути вижу четыре варианта:
Вообще, насколько помню, считается, что пик карьеры достигается за 10 лет. Поэтому, для гармоничного развития человек может пройти несколько карьерных путей. Дорогу осилит идущий.
Китайцы говорят "не оценивайте себя по возрасту". Найти работу в 50 возможно непросто, но не проще, чем в 16. :)
Успехов, сил и терпения!
Путин к себе до 70 назначает.
Самое разумное в современной рОСССИИ только на кладбище. Все только спасибо скажут.
Люди старше 50, должны продолжать работу в тех же организациях, что и до 50+. Наиболее эффективны коллективы, где энергия молодости сочетается с опытом жизни.
Государство должно брать с предпринимателей дифференцированную плату за трудовые ресурсы. Это обеспечит равную выгодность работников разных возрастов.
Выхода нет. Либо сократят по отказу от вакцинации, либо выживут, чтобы освободить место для "поколения ЕГЕ". А значит,- сидеть без работы и подворовывать продукты питания в сетевых магазинах.
Если человек профессионал, то он будет востребован в любом возрасте. Если есть деньги, то покупать дом в деревне и выживать натуральным хозяйством. Если и денег нет, то остаётся неквалифицированный труд. Если много детей воспитал, то может кто-то из них приютит. Если ничего нет, то остаётся надеяться на пособие от государства и просить милостыню.
Лучший вариант иметь подушку безопасности на данный момент жизни и не напрягаться, а ингда подрабатывать консультированием, если вы хороший специалист. А то, что вы хороший специалист нужно доказывать до 50 лет.
Не корректен сам вопрос. Что значит «работать» - автоматически выполнять должностные обязанности, или заниматься тем, что у вас получается лучше, чем у кого-либо? В первом варианте вас «выживут», во - втором это возможно, если произошла ПОЛНАЯ смена собственника или руководства и есть необходимость избавиться от сотрудника, как носителя серьезных секретов!