Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты за обеденный перерыв?

ОбществоБизнес и менеджмент+5
Евгения Клыкова
  · 19,7 K
Духовность, скрепы иии что там еще? В ДИВЯНОСТЫХ ТА ВОН ШТА БЫЛА! А ЩАС НАРМАЛЬНА ЖИВЕМ...  · 7 мар 2017

Пхахах)))Вы в какой стране живете?))) Тут прав только тот, у кого связи и бабло. Какой закон? Не нравится - пошел нахуй с работы. Вот и весь закон)))

Как всегда минусы у самого нормального ответа)

Профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ  · 7 мар 2017
Обеденный перерыв – это время, которое работодатель обязан предоставить работнику. Он устанавливается работодателем и в рабочее время не включается, если он больше 30 минут, с работника зарплата не удерживается в любом случае. Обычно работают 9 часов, час из которых – это обед. Этот час не оплачивается, но и не удерживается. Но если перерыв меньше 30 минут, работодатель... Читать далее

Извините, а что значит "не удерживается"?

Первый
руководитель правового департамента Конфедерации труда России  · 7 мар 2017

Обеденный перерыв – время отдыха, которое не включается в рабочее время. Включается в отдельных случаях, когда предоставление конкретного времени перерыва невозможно по технологическим причинам.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 8 часов, рабочий день, как таковой, длится не 8 часов, а больше, например 8 часов 30 минут, и эти 30 минут – неоплачиваемый обеденный перерыв.

Олег,спасибо за ответ! А штрафы запрещены на работе? Насколько я знаю,к дисциплинарным взысканиям по статье 192... Читать дальше