Интернет маркетологи и специалисты на удаленке, готовы ли Вы выполнять сложные тестовые задания от работодателей которые занимают более 3 ч?
Часто дают такие задания как полный аудит сайта или целая стратегия. Для того что бы взять на работу. А в итоге могут и оказать. Может это такой развод?
Анонимный вопрос
· 240
Вообще сейчас, конечно, огромные тестовые задания от работодателей - это прошлый век, на самом деле. Объективную оценку специалисту может дать только он сам с помощью своих навыков, профессионализма и прочее.
Если вы работаете удаленно, то вам достаточно иметь хорошее портфолио со своими работами и отзывы компаний, которые вы ведете.
Polina.Pro | Команда контента: интернет-маркетинг, SMM, создание сайтов, графический... · 9 июн 2022 ·
polinapro_content
Если такое тестовое задание оплачивается, то да. В противном случае - нет, так как на деле действительно часто бывает, что это развод.
Оказываем комплексные услуги по интернет-маркетингу. Подпишитесь на ВК по ссылке
Перейти на vk.com/polinapro_content
Не готова.
Не понимаю вообще зачем давать большие тестовые задания. Спросите как кандидат решил бы задачу, посмотрите кейсы.
У меня есть большой опыт, отзывы, крутые кейсы. Я приношу огромную пользу. Видимо я просто на том уровне, когда могу выбирать сама с кем работать а с кем нет) Видимо вопрос для новичков.
А ну вот и логика.
Новичок сделает вам тестовое задание... Читать далее
Люблю PR настолько, что работаю в нём.
Основательница коммуникационного агентства https:/... · 15 февр 2022
Нет. Это бессмысленное занятие для всех. И для компании, и для соискателя.
Логика выполнения задания может быть разной. При этом часть вариантов исполнения не будет совпадать с критериями оценки работодателем. Соискатель может сделать пюзадание правильно. Но не правильно. Все потратят время. Классный специалист - место.
Цель любого хантинга все же получить кадры, а в... Читать далее
Такое случается и тогда, когда человек уже достаточно долго работает и успел себя проявить. Работодатели просто хотят быть уверенными, что сотрудник всегда на острие, четко понимает с чем имеет дело и готов развиваться, даже если с его (сотрудника) точки зрения, развиваться дальше некуда. Клиенты есть, сделки закрываются, фидбэк положительный. Но всегда есть сложные... Читать далее