Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как бороться с быдло-начальником?

ПсихологияКарьера+4
Анонимный вопрос
  · 1,3 K
Бывший комментатор ЖЖ, могу не отвечать на комментарии.  · 11 нояб 2021
Есть два основных способа борьбы.
1. Побег или прятки. Уволиться или затаиться и выждать пока его труп не проплывет мимо вас вниз по реке. (Ну это как Новосельцев жил до начала событий в фильме Рязанова Служебный роман)
2. Вступить в испытание. Воспринимать его как мелкого тирана и прокачивать свои способности воина партизана до тех пор, пока ошибок и поражений будет все меньше, а успехов и побед , все больше.
(Это как Новосельцев стал вести себя после известного толчка друга на дне рождения)
3. Играть роль жертвы. Вступить с начальником в игру, где он - садо и получает свой кайф садиста, а вы - мазо и получаете свой вид кайфа. Если у нас родители все наше детство неосознанно играли в эту игру, то и нас неосознанно будет тянуть туда.
Продажа сейфов, стеллажей, металлической, производственной, медицинской и офисной мебели...  · 10 июн 2022
Если вы хотите бороться, значит дорожите тем местом, где работаете. А вами дорожат? Вокруг много разных вариантов работы, если вам что то не нравится - осмотритесь, возможно где то открыты новые возможности, перспективы. Да, всегда сложно что то менять, мы так устроены, боимся, вдруг не получится. Не бойтесь! Вперед! Жизнь нам дана, не чтоб бороться с начальником, а... Читать далее
детский психоаналитически ориентированный психолог, клинический психолог, соучередитель...  · 4 мая 2022
С такими бороться бесполезно. С таким начальником выход один -не работать. То ли уволиться самому, то ли сплотиться коллективом и свергнуть быдло-начальника, выбирайте сами.
Автошкола. Дополнительное образование. Подготовка водителей категории А и В.   · 25 нояб 2021  · avtoshkola-navigator.ru
В своё время бывший начальник разместил оскорбления в общую группу, с ЛГБТ подтекстом в отношении нескольких сотрудников. В ответ в общем чате была размещена картинка с высказыванием Уинстона Черчилля " Когда орлы молчат, болтают попугаи". Реакции не последовало, позже стал думать, кому и что пишет.
+7(977)2764653 Магистр психологии, психолог/терапевт. Автор курса об уверенности в себе...  · 16 нояб 2021  · mypsydoc.ru
А зачем бороться? Попробуйте пробудить в себе другие отношения к нему. Поверьте, не спроста он быдловат. Это его способ общения с миром, так он чувствует себя в безопасности. Желаю удачи.
Анастасия Дубровская, магистр психологии, психолог/терапевтПерейти на mypsydoc.ru
Лучший
специалист по христианской теологии  · 17 окт 2021
Это не просто. Есть два варианта. Принять его таким как есть, т. е. терпеть его неадекватные выходки оправдывая это тем, что мир не совершенен, люди не ангелы и прочая хрень, или, что много эффективнее, уволиться. Потому что это придется сделать рано или поздно.
1 эксперт согласен
Фитнес, театр, кино, изучение языков, рисование, танцы, путешествия, эзотерика  · 30 окт 2021
на него нужно смотреть с жалостью. Например, если он истерит, орёт, достаёт, то нужно представить, что он ночью обосцался и теперь срывает зло на подчинённых.)))
Публицист. Романтик. Петербуржец.  · 11 нояб 2021
Полагаю нужно быть мудрее, даже если он тупая скотина, то во всяком случае сейчас он Ваш начальник. Завтра возможно им будете Вы.
А теперь бегите работать)
Пенсионер с большим жизненным опытом  · 3 нояб 2021
Тот самый быдло-босс,это не что иное,как человек знающий и главное видящий свою цель.Он шел и будет идти к ней,по тебе через тебя,через друзей.Бороться с ним ,это как слона в жопу иголкой колоть.спопсоб один,создать свое с учетом ошибок пошлого.
Универсальный строитель. По совместительству фрилансер.   · 11 нояб 2021
Если начальник является организатором компании то никак. Если наемник, то для ответа необходимо больше информации. Предположим ваша работа требует специфических знаний, тогда достаточно максимально повысить свои знания (самообразование) и не косячить. Рано или поздно, возникнут моменты, когда на деле и на словах вы сможете утереть нос своему руководителю, желательно в... Читать далее