Для начала нужно определиться какую карьеру вы хотите построить в данной профессии. Если упростить, то:
- Вертикальную – стать руководителем, идейных вдохновителем и лидером команды.
Горизонтальную – стать востребованным и высокооплачиваемым экспертом в своей области, знать каждую деталь в своей работе и быть признанным профессиональным сообществом.
Далее, опираясь на свой выбор прописать перспективный план на 10 лет:Необходимые навыки и компетенции на каждом этапе развития в должности.
- Какие знания будете развивать и где (запланировать дорогостоящее образвание, если таковое будет нужно или самые востребованные в отрасли краткосрочные обучающие программы, найти ментора и тп.).
- Определиться с компаниями, куда попасть на работу "мечта" и новая ступень в карьере. Провести анализ и понять как туда можно устроиться на работу.
- Нетворкинг. Какие люди вам нужны на всем этом пути.
- и тд.
По сути составить план действий развития своей карьеры и постепенно двигаться по нему. Конечно корректируя по мере необходимости и ни на день не забывая о своей профессиональной репутации.
Когда у нас есть четкий ориентир в голове, то движение к цели идет легче.
добросовестно учиться для получения максимального количества теоретических знаний
заявлять о себе во время учебы: активно участвовать в конференциях, грантах, стажировках, конкурсах и т.д
пройти практику, желательно с дальнейшим трудоустройством во время обучения, для приобретения необходимого опыта работы
грамотно составить резюме и уметь себя преподнести на собеседованиях
Диплом (общие знания и понимание того че ты будешь делать и че ты можешь делать в своей профессии) + стажировки (получение не абстрактных знаний, главное отличие от вуза) + личный практический опыт (начиная от помощи (не)знакомым, в т.ч. информационной, и заканчивая режимом работы "фриланс").
Хотя это, скорее, инструкция к тому, "как стать специалистом", а не "построить карьеру".