Как эффективно работать из дома, если нет опыта удаленной работы?
Сейчас многие компании переводят работников на удаленную работу. Смогут ли те, кто никогда не работал из дома, оставаться такими же эффективными и как к этому стремиться?
Беда в том, что значительная доля руководителей компаний не могут до конца перестроиться и понять, что мы уже живём в другое время.
Так уж случилось, что наша компания работает в сфере автоматизации и всячески выступает за удалённую работу. Но ретроградное руководство хочет "усё контролировать" и чтобы можно было сотруднику подзатыльника дать, за то, что он во Вконтактике сидит.
Но мы не теряем надежду, приводим цифры, сколько можно сэкономить на аренде, водичке из кулера и прочей офисной мишуре, при переводе сотрудников на удалёнку.
Да, не всех можно отправить работать дома, но довольно много: бухгалтера, менеджеры, отдел кадров.
Обучить сотрудника тоже не проблема. Достаточно выбрать инструмент взаимодействия (CRM-система, корпоративный портал с возможность тайм-трекинга (отслеживание времени работы сотрудника), проработанной системой KPI.
Все, можешь отправлять команду работать из дома.
Проблема на самом деле не сотрудниках, а в системности организации работы. Тут скорее вопрос к руководителям компаний.
не отвечает на вопрос
Без опыта действительно будет период ломки и прокрастинации... у меня этот период длился 4-6 месяцев)
Выручает режим дня, чёткое планирование.
Когда мозг начинает с нами"играть" отвлекая на домашние дела и семью, просто пытаюсь переключиться на следующую задачу - сменить задачу)
Если у вас дома ребенок (детский сад/школа закрыты на карантин) и жена (пытается работать по удаленке), шансов работать дома по удаленке, практически, нет. Ночь, разве что.