Как найти свои сильные стороны и понять, где их применять?
Какие есть наиболее проверенные и достоверные источники информации, помогающие понять и проанализировать достоинства своего характера, лучшие навыки и, соответственно, применить эти качества и способности в определённой сфере? Это могут быть своего рода тесты на профориентацию (но обязательно исследованные учёными-социологами, психологами, а не тесты типа "какая ты принцесса из диснея") или научные статьи по данной тематике.
Есть интересные исследования профессора Гарвардского Университета Говарда Гарднера, которые он начал еще в 1983 году и впоследствии из них сформировал "теорию множественного интеллекта". Как известно, тест на IQ давно является доминирующим инструментом в определении интеллектуальных способностей человека, однако, он отражает только способности к логике и анализу. Так вот, Гарднер предложил не сводить всех людей под один стандарт, а считать, что все люди умны по своему, и на основе этого постулата разработал теорию "множественного интеллекта".
Интеллект в теории Гарднера — это больше, чем просто запоминание или или решение логических задач. Он рассматривает его как способность, набор навыков, которые нам даются лучше всего.
Гарднер считает, что традиционные психометрические взгляды на интеллект слишком узкие. У всех людей есть разные виды интеллекта. Чтобы охватить весь спектр способностей и талантов, которыми обладают люди, он выделил девять типов интеллекта, которые влияют на то, как мы работаем с информацией. Его теория объясняет, почему все по-разному справляются с одинаковыми задачами. Подробнее о теории множественного интеллекта можно прочитать здесь.
Разумеется, как и любое новаторское мышление, идущее в разрез с общепринятыми стандартами, теория Гарднера подвергается критике, в основном со стороны психологов. Они утверждают, что определение интеллекта Гарднера слишком широкое, и что его девять типов интеллекта — это просто таланты, личностные качества и способности. Однако, на практике, она пользуется популярностью, например, в сфере образования, так как подтверждает повседневный опыт педагогов о том, что ученики и студенты действительно думают и учатся по-разному. И многие преподаватели, используют эту теорию в части профориентации.
Спросите своих самых близких людей, с кем чаще всего общаетесь, работаете, попросите каждого често ответить на этот вопрос. Пусть напишут по три сильные Ваши стороны. А вы посмотрите, какие стороны совпали, и на что сделать упор в развитии.
Если честно я пока ещё сам не понял,но сильная сторона,в том что ты веришь в свои возможности и есть человек который поддерживает тебя,даже если ты начинаешь
Я бы задалась вопросом с какой целью хотите найти сильные стороны. Потому что различных опросников по профориентации, личностным чертам есть множество, но внутренние ориентиры, все равно, на мой взгляд, самые лучшие указатели на пути).
Вы можете прочитать 100 тыс книг, просмотреть миллион вебинаров, сходить на тысячи тренингов ЛР. Только смысл? Мотивацию внутри никто вам не добавит. На день - два , возможно. А потом скатываетесь обратно.
По моему, лучше найти все слабые свои стороны и обернуть в сильные. Это будет для вас шаг к открытию себя с других сторон .
Доброй ночи. Самый проверенный и достоверный источник информации-это Вы сами для себя! Только Вы и никто другой не способны узнать Ваши сильные или слабые стороны. Лишь Вы знаете чего стоите, чего хотите, что можете. Каждый по-своему индивидуален. Просто учитесь работать над собой. У Вас всё получится, если научитесь слушать себя, а не советы других.