ПОМОЩЬ В ВОЗВРАТЕ ДЕНЕГ ОТ БРОКЕРА-МОШЕННИКА! БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ! · 2 авг 2022 · chargeback-112.ru
Если должность сотрудника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение такого сотрудника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени будет оплачиваться как сверхурочная работа.
Работа в режиме ненормированного рабочего дня оплачивается как обычная работа (без применения повышающих ставок).
Работодатель обязан ознакомить сотрудника с установлением ему режима ненормированного рабочего дня на стадии заключения ТД. И необходимо ознакомить сотрудника с перечнем должностей с ненормированным рабочим днем, если замещаемая им должность предполагает работу в указанном режиме.
ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ ОТ БРОКЕРА МОШЕННИКА! - БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ! Наш сайт -перейти
Перейти на chargeback-112.ru
Мы - ваша путеводная звезда в мире профессий! Наша миссия - сделать образование доступным... · 16 мая 2022
Труд за пределами рабочего дня не обязательно гарантирует надбавку к зарплате. Согласно ТК РФ, сотруднику, который работает на условиях ненормированного рабочего дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск от трех календарных дней. Но продолжительность такого отпуска в организации устанавливается коллективными договорами или локальными нормативными... Читать далее