очень интересный вопрос. Наверно не как. Дом — это твоя ответственность! Тебе и отвечать! Лучше всего работать дома и не чем больше не пользоваться)
ОтвечаетАлена Владимирская
При переходе на удаленный режим работы обязанности работодателя по охране труда сокращаются. Он обязан:
• расследовать и вести обязательный учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• выполнять предписания проверяющих должностных лиц, обнаруживших нарушения прав дистанционных работников;
• осуществлять обязательное социальное страхование... Читать далееПервый
Профессиональная практическая помощь предприятиям и организациям Севастополя · 15 апр 2020 · laborsafety.ru
ОтвечаетКонстантин Н.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
> Порядок и сроки обеспечения дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации... Читать далееДа так же и на работе, приготовить себе рабочее место дома, выполнять свои должностные обязанности и думать о хорошем!
ОтвечаетКлуб кадровиков
Добрый день!
Если речь про дистанционных работников, то необходимо:
1. Провести вводный инструктаж. Законодательно порядок проведения такого инструктажа для дистанционного работника не урегулирован, поэтому регулировать его придется работодателю своим ЛНА. Форма проведения - на усмотрение работодателя - можно в скайпе инструктаж провести, можно инструкцию для... Читать далее