Это ещё не рекорд! Не надо ничего придумывать так как работодатель все проверит соц. сети, отзывы с кем работали,обзвонят прежних отдел кадров и тд. и тп. Это если крутая фирма. Поэтому если у Вас нет опыта,стажа.просто скажите что ищете можно с испытательный сроком.
Если у вас нет стажа и это первый,положтите книжку на полку и начинай сначала.
Отвечать правдиво может быть не самым разумным решением, если начальники на предыдущих местах работы были полными идиотами).
Они откроют вашу трудовую книжку и сами всё увидят, сколько и за какое время вы сменили мест, мало кто из работодателей оценит такое непостоянство, ну скажите попадались в основном жулики, которые обещали золотые горы.
Говорить, что были жуликами - плохая идея. У нас большинство работодателей - жулики)).
Ничего страшного, рыба ищет где глубже, человек где лучше. Маленькая зарплата, работать за тарелку супа? И слышать давай, давай, зарплата-потом, потом. Досвидание. Хамят, жене своей хами. Нагружают сверх меры - я никому ничего не должен. У нас в России бизнесмены платить не хотят, а от сюда: служить бы рад, прислуживаться тошно.
Конечно нужно честно говорить почему вы так часто меняли работу. Будете юлить и работодатель это почувствует и точно засомневается в вас как в работнике.
Любой опытный HR manager, позвонит и ему такого наговорят, чего и не было!
Как говорил один козел. Консенсус надо искать😁
Говорите, что искали временную работу или это был проект или набирали временных сотрудников, а сейчас Вам нужна постоянная. Можно и правду сказать, но всегда возникают дополнительные вопросы. Я не когда не задаю этот вопрос. Все равно правду не узнаешь от соискателя.