Не вполне согласен с другими ответами. Иметь высокие профессиональные качества важно, но этого не достаточно. Как думаете, какого работника оставит руководитель в случае, если один выполняет работу хорошо, а другой является знакомым, товарищем руководителя и при этом тоже выполняет поручения достаточно хорошо? Правильно. Можно быть безупречным работником,замкнутым в себе, а можно быть просто хорошим работником и обладать высокими коммуникативными способностями. Такой опыт встречается повсюду.
Я сейчас являюсь студентом. Недавно были выборы главы студенческого совета. Выбрали девочку, которая очень посредственно выполняет свои задачи, часто перекладывает работу на замов и толком не учится. Более ответственных кандидатов можно найти в любой группе. Любой из этих ребят будет быстрее и качественнее выполнять задачи главы студ. совета. Но выбрали её. Почему? "Поет" хорошо, имеет друзей (в том числе зам. директора), позитивная и активная девчонка, которая может рассказать об проделанной работе так, что создастся впечатление, словно она очень занятой человек. Это нужно уметь. Быть в "золотой середине" между проделанной работой и умением хорошо щебетать. Если вы будете плохо выполнять обязанности и хорошо щебетать, то вас быстро раскусят (современные политики и чиновники), если вы будете ответственно выполнять работу и иметь плохие коммуникативные способности, то про вас никто не будет толком знать и вы дадите возможность кому-то присвоить, обобщить вашу работу: "студенческий совет сделал это, то, и еще вот то (чем пользуется успешно девочка из студ. совета, да так, что никому не обидно), хотя, по сути, эти достижения находятся в копилке пары самых ответственных людей из всего студ. совета.
Мне, как человеку ответственному и обладающему низкими коммуникативными способностями бывает очень обидно. Рассказываю. Дело было два года назад. Во время военных действий на востоке Украины погиб наш выпускник. Администрацией было решено открыть мемориал памяти этому парню и засадить около этого мемориала десяток деревьев. Ну, напрягли этим делом студ. совет, членом которого я являлся на тот момент. Привезли саженцы. Это произошло сразу после выборов нового главы студ. совета. Ну, собрались, пошли к вахтеру, набрали 12 лопат (каждому по одной) и пришли на место будущего сквера. Выкапывали ямы все вместе, все хорошо. Потом зам. директора предложила сфотографироваться на память, запечатлеть рабочий процесс обновленного пару часов назад студ. совета. После этого новоизбранный глава объявил своим корешам, что будет уже собираться и ехать праздновать. Таким образом из 12 человек осталось трое (в том числе и я). А работы "ваще понты" осталось: уложить саженцы в ямы, засыпать землей, забить около каждого саженца 4 направляющие, подвязать и каждому принести по два ведра воды. Напомню, мы засаживали скверик небольшой. И вот нас трое и очаровательная садовница. Ламповая атмосфера. Продолжилась она до глубокого вечера. И что вы думаете? Похвалили студ. совет в целом и главу отдельно.
Вот вам и "Критерии простые: результативный профессионал + хороший человек."
Решайте сами.
И, как всегда, спасибо за внимание. Не болейте, всего хорошего.
Будьте собой. Подумайте что будет страшного, если вы не пройдёте стажировку. Скорее всего - ничего. Никто не умрет. Вот и не парьтесь. Ошибка думать заранее, что вам там будет хорошо/плохо.
Но, при этом, наращивайте профессиональные скиллы.