Административная ответственность за нарушение требований по охране труда регламентирована Кодексом РФ об административных правонарушениях.
Виды административной ответственности:
- предупреждение;
- штраф;
- дисквалификация;
- административное приостановление деятельности (АПД).
Предупреждение в письменной форме выносят в целях порицания виновного лица (физического или юридического).
Административный штраф имеют право накладывать только государственные инспекторы труда. Причем только на организации (от 50000 руб. до 80000 руб.), индивидуальных предпринимателей (от 2000 руб. до 5000 руб.) и должностных лиц (от 2000 руб. до 5000 руб.).
Если виновные лица повторно подвергаются такому наказанию, то штрафы увеличиваются, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3-х лет.
Дисквалификацию по представлению органов госнадзора и контроля назначает судья на срок от полугода до 3-х лет. Эта мера наказания применяется к лицам, занимающим руководящие должности, осуществляющим организационные функции, а также к предпринимателям,
АПД − это временное (до 90 дней) прекращение работы отдельных должностных лиц, цехов, подразделений, организации в целом. Данный вид наказания по представлению органов госнадзора и контроля назначают судьи.
Временное приостановление деятельности (до 5 суток) применяется в том случае, когда следом за временным приостановлением может быть назначено наказание в виде АПД. Эту меру применяют исключительно в случаях, когда необходимо предотвратить угрозу здоровью и жизни людей.
Внимание! За невыполнение или ненадлежащее выполнение предписания органа госнадзора налагаются штрафы:
- на должностных лиц − от 30000 до 50000 руб. (возможна дисквалификация от 1 до 3 лет);
- на индивидуальных предпринимателей − от 30000 до 50000 руб;
- на предприятие − от 100000 до 200000 руб.