Здравствуйте.
Если кратко, то я бы сказал, что точность зависит от цели и контекста. Для бизнеса это одно, для работы психолога - другое. Для быстрого изучения и применения на практике подходят одни, в то время, как другие требуют глубокого и длительного изучения.
А теперь подробно:
В настоящий момент существуют несколько тысяч психологических классификаций.
Рассмотрим наиболее распространенные:
Данная типология берет свое начало у типологии Юнга. Возникла в начале 40х годов.
Широко используется в бизнесе и для профориентации.
Для работы с данной типологией необходим опросник. Количество вопросов от 93 до 144. Существуют также различные адаптации данного опросника, в том числе русский “ТОП-Юнит”.
Позволяет определить
Вместе с тем, данная методика подвергается критике научным сообществом.
2. Акцентуация личностей (Психотипы).
То, что сейчас в интернете можно встретить по запросу “Психотипы” берет свое начало у работ Ганнушкина Петра Борисовича и Карла Леонгарда. Ганнушкин разработал учение “О патологических характерах”.
Дальнейшие исследование проводил Личко А.Е. на взяв за основу работы Ганнушкина и Леонгарда он разработал свою типологию личностей.
Тем не менее эти классификации применялись более к людям с психическим заболеваниям.
В современной же обработке, вы можете найти такие варианты как:
“7 радикалов” Пономаренко.
Описание достаточно удобное для быстрого определения типа личности и прогнозирование его поведения по внешнему виду, машине, дому и т.д. И не требует прохождения тестов.
3. Соционика
Аушра Аугустинавичюте, основываясь на типологии Юнга, разработала свою типологию личности, которая называется “Соционика”. Что интересно, с помощью соционики можно описать не только личность, но группы людей, коллективы, бизнес, государство.
Для определения типа предполагается использовать интервью (то есть выяснить это в ходе общения, задавая специальные вопросы) либо тесты.
Вместе с тем, соционика не принята официальной наукой.
4. Дополнение
На сегодняшний день существует огромное количество классификаций. Некоторые были разработаны специально под конкретные задачи. Например Гэвин Кеннеди в книге «Договориться можно обо всем классифицирует переговорщиков на “Ослов”, “Овец”, “Лисиц” и “Сов”.
Таким образом, я рекомендую выбирать типологию личности в зависимости от вашей задачи. Для этого просто ответьте на вопросы:
Исходя из этого выберите наиболее подходящую для вас. Отправной точкой может стать страниц википедии “Психологические типологии”.
Рекомендуемая литература:
Здесь я приведу список литературы по наиболее распространенным типологиям.
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу.
Голдстэйн Д., Крегер О. Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности.
Филатова Е.С. Искусство понимать окружающих.
Первин Л. , Джон О.Психология личности: Теория и исследования
Пономаренко В. Практическая характерология. Методика 7 радикалов.
Надеюсь, мой ответ был вам полезен. С уважением, Александр Коридзе.