Работодатель обязан отстранить работника от работы, без сохранения заработной платы, в случае отсутствия сертификата о вакцинации, справки о перенесенной болезни или справки о противопоказании к вакцинированию. Данная обязанность предусматривается не только Трудовым кодексом, но и другими федеральными законами и нормативно-правовыми актами. К ним относится ФЗ «О санитар... Читать далее