во-первых, не стоит путать рекрутинговое агентство и кадровое...рекрутеры все-таки больше работают на клиента, а их клиент – это компания. Просто рекрутеры лучше знают специфику отрасли, сферы, той или иной компании и исходя из этого уже могут подобрать подходящего этой компании кандидата. А если кандидат подходит компании, то и компания подходит кандидату)))
ну агентство агентству рознь, упомянули хейс например – в работе с ними может еще есть смысл, но я ходила на собеседование в парочку других – сплошное кидалово. Так что как и во всем – ориентируйтесь на имя и репутацию
говорить "найти работу через рекрутиноговое агентство" наверное не совсем правильно, лучше сказать "найти сотрудника через рекрутинговое агентство". Хотя вот у меня девушка как раз ходила на собесед в hays, они как раз рекрутинговое агентство, предложили ей работу в крутой компании, с хорошими условиями, правда она прошла 4 этапа собеседований, но в итоге работа её