Всё очень просто - нужно найти работу, где не требуется опыт. Таких предложений на рыке труда полно, например, работа консультанта, курьера, продавца, разнорабочего, грузчика, уборщика, официанта, посудомойки и т.д. Если Вы хорошо разбираетесь в компьютерах, то можно, к примеру, устроиться системным администратором или специалистом поддержки пользователей в какое-нибудь госучреждение (типа школы, библиотеки, мелкой фабрики и т.п.). Но если у Вас есть высшее или специальное образование, то лучше пойти по своему профилю на низкую зарплату для получения опыта. Если Вы нормально учились, то вполне справитесь с простенькой работой, за которую получите копейки, но зато приобретёте необходимый опыт. Затем можно будет уволиться и перейти в другую организацию, где Вас возьмут с минимальным опытом, и т.д.
даже на продавца нужен опыт ...Придут десять человек на место.И возьмут того,у кого есть опыт,а автор снова останется с носом .
Кандидат биологических наук. Академик МАНЭБ. Действительный член РГО. · 15 февр 2023 · orcid.org/0000-0003-0228-0387
Вы должны сделать так, чтобы не Вы искали работу, а она Вас. Работник это тот человек, который хорошо умеет что-то делать. Если Вы ничего не умеете делать, Вы никогда не найдёте работу. В период без работы Вы должны повышать свой уровень квалификации, либо определяться на что Вы годны.
Изготавливаем и устанавливаем металлические вывески в Москве и Московской области. · 15 февр 2023 · bukvi-iz-metalla.ru
ОтвечаетАнастасия Лысенко
Очень распространённая проблема, когда не хотят брать на работу без опыта работы, а где его взять, если никуда не берут. Здесь важно понимать, что вас могут взять и без опыта, если на собеседовании вы покажете, что разбираетесь в этой специальности, всё понимаете, и что сидеть над вами целыми днями и неделями не нужно будет. Для этого можно посидеть поучиться самому... Читать далееИзготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Да к сожалению эта проблема часто стоит перед молодёжью
Профориентолог, Талант - коуч: эксперт в поиске талантов и выбора профессии для взрослых · 1 авг 2021
Всё зависит от того, в какой профессии у Вас нет опыта и на какую должность претендуете. Можно попробоваться начать с небольших организаций, либо с начальных должностей для наработки опыта. Если есть профильное образование, шансов устроиться на работу больше по той отрасли, по которой писали свою дипломную работу. Если же работа подразумевает наличие портфолио... Читать далее
идешь в магазин ярерочка и берешь контакты на кассира продавца - если сдаш после обучения экзамен на умение... Читать дальше
Сервис подбора онлайн-курсов по программированию, дизайну, маркетингу, аналитике и... · 12 окт 2020 · kursfinder.ru
ОтвечаетДмитрий Захаров
Этот замкнутый круг мучает миллионы людей к сожалению. Очень жаль, что не все способны заранее продумать план действий после обучения на определенной специальности. После школы особо не думаешь, что негде будет наработать практику и потом сложно трудоустроиться.
Если есть возможность, попробуйте наработать опыт бесплатно и поискать стажировку где-нибудь. Не знаю, что у... Читать далееЯ учась в Академии на дневном отделении умудрялся работать на 2-х работах. И проблем с работой после окончания не... Читать дальше
Не для всех вакансий требуется опыт работы.
Например, на позиции ассистента часто берут кандидатов без опыта.
Если вы не получаете приглашения на собеседования, возможно, стоит поработать над резюме, попросить опытного человека взглянуть. Или пересмотреть направления поиска.
Если вы получаете отказ после собеседования, здесь надо смотреть сколько встреч вы посетили... Читать далее
Консультант по профориентации и построению карьеры, профессиональный рекрутер (опыт более... · 23 сент 2021
Из своей практики я знаю, что проблема большинства начинающих специалистов в том, что они хотят все и сразу: серьезную должность, высокую зарплату и т.д.
На самом деле приведенный вами пример замкнутого круга разрывается просто. Предложите себя на первое время в качестве работника, готового трудиться за минимальную зарплату.
Так вы получите реальный практический опыт... Читать далее
Очень часто фирмы не рассматривают новичков не потому что те хотят высокую зарплату, а потому что фирме некогда... Читать дальше
1. Полезный консультант по поиску работы
2. Рекрутер
3. Автор Дзен-канала https://zen.ya... · 1 апр 2021 · hrtime.ru/profile.php
Как правило, ваша проблема не в том, что работы нет, а что есть такая, которая вам не нравится. Всегда есть варианты получения опыта без оплаты (волонтерство, стажировки), у знакомых, родственников, друзей, родителей, ищите предложения, где невысокая конкуренция среди кандидатов (на краю географии, низкая оплата, непрестижность и тд).
Часто причиной отказа может быть... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-time
Перейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
ОтвечаетIvan Buyavets
Ломай систему!
Во-первых, обрати внимание на стажировки — они редко оплачиваются, зато в основном это крупные компании, которые дают крутой опыт, возможность, что тебя заметят и возьмут в штат, а даже если нет, такая стажировка станет аргументом в вашу пользу для будущего работодателя. Если предложений о стажировке нет, то напросись: рассылай письма работодателям... Читать далееда это одна из главных проблем нашей современной жизни, разорвать этот круг трудно, терпения вам, находчивости... Читать дальше
Устроиться на стажировку в компанию. Стажировку чаще всего не оплачивают, но необходимый опыт она дает. Либо идти на минимальную должность, которая не требует опыта, и быстро расти внутри компании.
Бред про стажировку. Ну поксеришь документы и чо
У каждого работника есть софт-скиллы и хард-скиллы. Хард-скиллы - это то, что вы умеете делать и знаете (у вас это ничего, потому что нет опыта).
Софт-скиллы - это вещи наподобие "я коммуникабельный, ответственный, надежный, легко обучаемый". У вас, получается, только эти вещи "на руках".
Проблема в том, что люди обычно просто заученно перечисляют это "ответственный/ко... Читать далее