По заявлению работника, находящегося на больничном, увольнение по инициативе работодателя в этот период не допускается (ст.81 ТК РФ). Например, в том случае если организация-работодатель перестает существовать или ИП прекращает свою деятельность.
В общем случае увольнение сотрудника, находящегося на больничном, возможно, если инициатива исходит от самого работника, или... Читать далее