Мой отпуск совпал с карантином на предприятии, могу я его перенести на дату, или как мне поступить?
Добрый день! Как следует из Разъяснений Минтруда, если сотрудник организации находится в отпуске, то срок с 30 марта по 3 апреля не включается в число дней отпуска, а сам отпуск на эти дни не продлевается. При этом законом не предусмотрен перенос отпуска в этом случае.
Спасибо, значит мне должны оплатить эти дни как рабочие,а отпускные дни я смогу добавить к следующему отпуску ?
Оформлен отпуск с 6 апреля по 18 апреля. На это время наложен карантин по короновирусу. Возможен ли перенос отпуска? И надо ли что-либо в этом случае делать?
Любовь Т., Работдатель не обязан переносить отпуск по вашему желанию. Утвержденный график отпусков должен выполняться и работником и работодателем. Но! Законом не запрещено переносить отпуск, если работодатель пойдет вам навстречу и согласится. В этом случае надо написать заявление с просьбой перенести запланированный отпуск на другой период. То есть в данном случае - на усмотрение работодателя. Если работодатель будет против - придеться идти в отпуск, График отпусков обязателен для всех, кроме некоторых исключений: полный перечень лиц и ситуаций, в которых положен "удобный" отпуск без труда найдете в интернете или в трудовом кодексе (типа ...всем многодетным, имеющим детей в возрасте до 12 лет; беременным....; совместителям; супругам военнослужащих;...и тд)