Существовать может всё, что угодно, в том числе и идея справедливости в бизнесе.
Однако важно ведь не это, а то, что понимается под определением слова "справедливость"!
Для этого нужно просто ответить самому себе на следующие вопросы:
- Справедливость для кого (какой из сторон)?
- Кто решает, что для другой стороны эта самая "справедливость" будет справедлива?
- Каким образом определяется "справедливость", то есть что является мерилом "справедливости" для другой стороны?
Поэтому завсегда лучше - переговоры, с нахождением некоего "срединного" решения, то это уже будет не "справедливость", а "срединное" решение, устраивающее обе стороны.
Именно переговоры и находят своё место в нормальном бизнесе для решения возникающих вопросов между сторонами.