Брать отпуск по закону можно через полгода после начала работы. Однако, все зависит от ваших отношений с работодателем — иногда они обходят закон и обманывают работников, утверждая, что отпуск можно получить только спустя год непрерывной работы.
Согласно Трудовому кодексу РФ первый ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять через полгода после начала работы. Но если работодатель не против, то можно и раньше чем через 6 месяцев.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/