Законно ли начальник просит написать заявление на отпуск без содержания во время удаленной работы на время карантина?
Здравствуйте! Во время карантина из-за не работающих детских садов я вынуждена была уйти на удаленную работу, хотя моя организация работает, но теперь вынуждает писать без содержания, так как их не устраивает как я работаю. Что мне делать, законно ли это?
Здравствуйте. Право на отпуск без содержания это ваше право, оно не зависит от воли работодателя. Вы можете отказать работодателю в этом и он будет вынужден оплачивать удаленную работу.
Принудительно отправлять работников в отпуск без содержания нельзя. За такое нарушение трудовая инспекция может оштрафовать:
- организацию - на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
- должностных лиц и ИП - на сумму от 1000 до 5000 руб
Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников.
Принудительно отправлять работников в отпуск без содержания нельзя. За такое нарушение трудовая инспекция может оштрафовать:
организацию - на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
должностных лиц и ИП - на сумму от 1000 до 5000 руб
Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников.