Ну, вообще, придется отпустить, ибо ей нужно родить. Т.е. минимум 70 дней(84 в случае многоплодной беременности, 86 в случае сложных родов, 110 в случае рождения двух и более детей) она будет отсутствовать на рабочем месте, и ей необходимо будет выплатить сумму среднего заработка за этот период. Это её узаконенное право, прописанное в ТК РФ. Однако, в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может отправится близкий родственник(отец, бабушка, дедушка).
По закону не отпустить не можете, но можете с ней пообщаться на предмет того, что декретные - это не шибко большая сумма и, если от ее зарплаты зависит благосостояние в семье, то может быть через определенное количество времени после рождения ребенка она сможет вернуться к работе?
хотите или нет это не вам решать , захочет уйти уйдёт в декрет , это очень тяжело когда и работа и маленький ребёнок и ребёнку никакая бабушка и никакой дедушка мать не заменит .