На собеседовании не стоит говорить о:
Также не стоит врать на собеседовании и вводить HR в заблуждение, говорить о том, что вы не любите в работе, что сомневаетесь в компетенции рекрутера, что у вас есть какие-нибудь навыки, не относящиеся к работе и так далее.