От конкретной работы зависит. По моей специальности, я программист, опыта можно набраться либо на фрилансе. Либо все-таки фирмы берут без опыта на junior developper. Вопрос другой что несмотря на в разы меньшую зарплату отбор на такие позиции жестче, а кандидатов больше, чем на middle и senior (т.е. где предполагается опыт). И скорее всего это будет малое предприятие.
Некоторые врачи, насколько я знаю, после ВУЗа устраиваются в больницы в области. Там зачастую платят мало и нерегулярно, отсюда текучка, отсюда рады людям без опыта.
Гуманитарные специальности - там да тяжело. И кстати об этом лучше задуматься еще при выборе специальности. Много таких где специалист с опытом и обширными профессиональными связями (и своими и родительскими) чуствует себя очень и очень неплохо. Но без них - в общем проще сразу рассчитывать на работу кассирши или курьера.
Они сначала нанимаются на работу, где необходимость опыта формально в требованиях прописана, но на деле наниматель не так уж против взять человека и научить его чему-то "под себя".
Студент устраивается на подработку. Например будущая правовед -- техничкой в суд. Через год-другой её переводят на должность поближе к профилю, а к окончанию учёбы у неё -- три года стажа работы в федеральном суде.
Какой именно техникой?
На "Хэдхантере" есть даже такая внеотраслевая категория, как "Начинающим". Там вылезают объявления, где компании нуждаются в стажёрах, ассистентах и помощниках. Не всегда за бесплатно и часто за вполне себе неплохие зарплаты для начинающих. Опыта набираются в таких "низовых" позициях, и это нормально выглядит для работодателей.
Пишут зарплата от70-80 тыш а в реальности 1/3-1/4 от обещанного
Я находила работодателя, который готов был учить под себя. Стажировка с официальным оформлением. Бесплатно нет мотивации работать. Хотя сейчас иногда зарплат только на еду и одежду хватает от силы. Но пока есть желающие на такую работу ходить больше платить не будут. Берут охотно если показать пример работы. В моем случае это урок на 15 минут.
Мотивация должна у тебя быть набратся опыта, да за еду и одежду.
Это замануха, чтобы люди, идущие на работу, соглашались на худшие условия. Мол, опыта-то у тебя нет) по правде говоря, зачастую на многих предприятиях возьмут толкового человека и без опыта - если он был хорош в учёбе, если соображает. Пишут это на всякий случай - ежели чего, так и отказать кандидату легче