Несколько лет назад моя жена попробовала устроиться на работу по специальности. Она закончила педучилище и педагогический вуз с красным дипломом. Смотрит объявление: требуется психолог. Звонит: какие у вас требования к будущему работнику? Ответ: обязательное умение работать на компьютере, ну и желательно высшее образование.
Жена повесила трубку. Какой смысл устраиваться на работу, где умение работать на компьютере (достигаемое за пару месяцев с "нуля") совмещается с отсутствием профильного образования (на которое уходят годы)? Ответ очевиден.
Примерно в то же время я искал работу в сфере торговли. Был десятилетний опыт в различных торговых организация с разным уровнем требований. Одна из знакомых сказала, что сеть небольших магазинов бытовой кухонной техники ищет заведующего, но обязательное условие - высшее образование. Т.е. стаж работы не имел особого значение.
Как видим, в разных организациях имеется различное отношение к диплому о высшем образовании у своих работников.
Потому что Выпускник ВУЗа - это человек, умеющий быть в коллективе, он знает что такое дисциплина и график работы (ходил в школу, потом в ВУЗ). Так что диплом - это своеобразный допуск к работе.
Ну бывает всякое,кого и без диплома берут, иногда ведь нужен просто опыт. Без опыта тоже очень тяжело устроится. Так что тут все неоднозначно. Есть над чем подумать
www.youtube.com/embed/eXXSr_J5Ndw?wmode=opaque
Да оно так и есть
www.youtube.com/embed/eXXSr_J5Ndw?wmode=opaque
Да где вы таких работодателей видели? Российскому работодателю плевать на диплом, ему сразу нужен опыт,причем огромный и разнообразный. Ну и стаж еще. Поэтому то даже выпускникам ВУЗов трудно найти работу, всем нужен опыт здесь и сейчас.