Неправда. Законность отношений работодателя и подчиненного в нашей стране регулирует Трудовой кодекс, где вы можете найти исчерпывающий список документов, необходимых для трудоустройства. В этом же кодексе ничего не говорится о противоправности сборов рекомендаций с прошлого места работы. Как метод оценки кандидата, сбор рекомендаций достаточно активно используется многими работодателями. Не является истиной в последней инстанции, но также позволяет оценить кандидата со всех сторон.