Привет!
Хочу поделиться своими опытом, да простят меня коллеги- аналитики, ответ будет без графиков)
Последние 4 месяца, когда обучение на Яндекс.Практикуме подходило к завершению, активно анализировал hh на предмет этого вопроса. К моему удивлению даже после 30% трудоустройства(70 чел) вакансий, не то чтобы меньше стало, а выросло с 900 до 1200(на 33%). Это свидетельствует о увеличении спроса, а значит и о росте зарплат, к сожалению или нет, но квалифицированный IT специалист и квалифицированный рабочий будут получть совершенно разную зарплату, ближайшие n лет. Сейчас в РФ особенно многие фирмы выходят на big data, ML, bi и активно внедряют, что я наблюдаю на своем новом месте работы. Информация актуальна для аналитиков. Думаю, что в других ветках IT ситуация может быть иной.
Много программистов, много менеджеров по продажам, много бухгалтеров.
Мало тех специалистов, которые реально профи. Спрос на профессионалов не уйдет никогда. Сколько бы не было в целом на рынке труда специалистов какой-то профессии, в цене и пользуются спросом только профи.
Количественный избыток не означает качественный.
Одних типов ПО over, других under.
Программистов много, толку мало. Нужны высококвалифицированные специалисты. Их очень не хватает, а таких, как, например, я кодеров чего нибудь и по быстрому без нормального знания компьютерных наук и математики действительно очень много. Поэтому, тут либо расти дальше, изучать и становиться крутым программистом, либо идти в преподы...