Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сантехник в марте перешел на должность штукатура-маляра в одном и том же ЖЭУ. Если сейчас рабочий возьмет отпуск, то, как он рассчитается?

Заново? С марта? Включая работу сантехника или нет?

ЗаконодательствоТрудовое законодательствоТрудовой кодекс
Анонимный вопрос
  · 274
Поисковая система вакансий и персонала по всей России   · 4 авг 2020  · gorodrabot.ru

Здравствуйте. Речь идет о так называемом внутреннем переводе, в пределах одной организации. Работодатель при этом не меняется. Соответственно, работник остается включенным в график отпусков и может сходить в него по плану. Если, конечно, не сложится ситуации, когда работодатель может перенести даты отпуска. Но только с согласия самого работника, на основании его заявления.

Зачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.руПерейти на russia.gorodrabot.ru
Лучший
Психолог. Консультации по личностному росту и семейным отношениям.  · 8 авг 2020  · balabanova.wiki
Добрый день! Отпускной период считается с даты приёма на работу, переводы и перемещения внутри организации не меняют этот период. Поэтому, если это первый отпуск сотрудника, то считаем количество дней отпуска с даты приёма. 1 месяц работы = 2,33 дня отпуска. Поставьте лайк — это бесплатное "спасибо" Читать далее
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупикаПерейти на instagram.com/balabanova.psy
Экспертная организация, более 19 лет оказывающая услуги в сфере охраны труда и здоровья.   · 13 авг 2020  · experteco.org
Отвечает
Александра
Если не было увольнения и трудоустройства на другую должность, а был именно перевод в рамках одной организации, то за работником сохраняется стандартный ежегодный отпуск (28 календарных дней). Если часть отпуска уже была использована, то, соответственно, отгулять в новой должности можно будет ту часть, что осталась. Если речь идет о дополнительном отпуске за вредные... Читать далее