Трудовой договор на сумму 20000, но получаю больше. Не заключая новое соглашение, работодатель удерживает 13% со всей суммы, законно это?

Со всех доходов сотрудника удерживают 13 % НДФЛ, кроме тех, которые указаны в статье 217 НК РФ. Весь оклад и доплаты должны быть указаны в трудовом договоре. Если этого не сделать, сотрудник получит меньше оплату при расчете больничного, отпускных, пенсии и других выплат, так как на бумаге получает 20 000 ₽. Плюс это незаконно.

Если работодатель не согласен указать все выплаты в договоре или дополнительном соглашении, можно обратиться в Роструд или суд.

В блоге Эльбы мы рассказали про индексацию зарплаты и как изменить трудовой договор, рекомендуем ознакомиться.

Добрый день! Работодатель по закону удерживает 13% от всего дохода работника, это законно! В случае, если вы в дальнейшем захотите воспользоваться льготой и вернуть подоходный налог (за приобретение квартиры, лечение или обучение), то вы можете вернуть 13%.

Да. Данная ситуация отвечает требованиям закона. Ваш работодатель обязан удерживать 13% со всех сумм, которые он вам выплачивает в качестве заработной платы