При сокращении работника выплачивается выходное пособие, а также задолженности по заработной плате, неотгуляный отпуск и премии, которые были не оплачены.
Сумма выходного пособия за первый месяц равна размеру заработной платы. Далее она выплачивается, если человек не нашел работу в этот период и равна количеству рабочих дней, умноженных на среднесуточную зарплату.
Для подтверждения отсутствия трудоустройства вы должны стоять на учете на бирже труда.
Если вы официально не трудоустроены, никаких пособий вам не положено.