Травма признается производственной, если она была получена на месте службы, но далеко не каждая травма может быть признана производственной.
Производственные травмы и выплаты регулируются статьей 184 ТК РФ.
Так травмированному на производстве работнику полагается:
- Оплата больничного листа в размере 100% среднего заработка.
- Компенсации на дополнительное лечение, сумма зависит от степени травмы и состояния здоровья работника.
- Оплата оздоровительных процедур, которые прописаны доктором.
- Единовременная выплата от ФСС.
- Ежемесячное пособие от ФСС.
Естественно все это полагается на основании медицинских и других документов, подтверждающихфакт производственной травмы.
Мне это известно
Мне щас ФСС говорит о том что раз больничный не оплачивался то единоразовая выплата тебе неположенном
Только ежемесячные выплаты
Как доказать что и единоразовые выплаты тоже положены