Как отвечать на вопрос: "Каким вы видите себя через пять лет?" на собеседовании?

Раз вы заранее готовитесь, подумайте хорошо над этим вопросом.
Представьте себя через пять лет. Где вы, кем работаете, каких результатов добиваетесь, какую зарплату получаете. Довольны ли вы собой?

Потому что универсального ответа здесь нет.
Например, вчерашний студент через пять лет станет уверенным специалистом, а менеджер с 5-летним опытом работы через 5 лет может видеть себя руководителем отдела, куратором или наставником. А кому-то не нужно карьерное движение, и он готов всю жизнь проработать на одном месте.

Задаётся этот вопрос, чтобы как раз понять ваши стремления. Кому-то нужны амбициозные сотрудники, а кому-то нет. Всё зависит от уклада и возможностей компании. Поэтому, на мой взгляд, выдумывать ничего не надо, а говорить как есть - каким вы видите себя через пять лет?

Если на собеседовании Вас спрашивают о том, каким Вы видите себя через 5 лет, можно ответить, что Вы видите себя профессионалом в своей области работы, готовым перейти на следующую ступень развития

Я сам собеседую продавцов, и мне бы хотелось бы услышать такой ответ:

• Через пять лет я вижу себя на как минимум Вашем месте...

• ?

Если передо мной РОП, скажу, что его повысят до коммерческого, а если он собственник - то поручит этот бизнес мне, а он и займется другим направлением.