Спасибо
HR-аналитик занимается не столько подбором персонала, сколько разработкой стратегии организационного развития и управления персоналом. Основная функцией таких профессионалов - аналитическая поддержка организационно-управленческих решений в области развития человеческого потенциала, внешних и внутренних коммуникаций компаний.