Как найти первых сотрудников на стартап без вложений?

Предлагайте процент или платите из своего кармана, в любом случае человек должен понимать ради чего он всё делает, сейчас без выгоды никто заниматься вашим стартапом не будет просто так.

Предлагать долю в прибыли, часть предприятия. Какие-то другие варианты с профитом.
Человек должен понимать, а зачем ему это нужно. Не Вам, а ему.

Ищите молодежь, кому нужен опыт работы и рекомендации. Обычно это выпускники либо студенты старших курсов.

Кроме того, сейчас очень распространено и престижно волонтерство.

Попробуйте подружиться с волонтерскими движениями.

Вот я Вам подсказала уже 2 варианта)