Заставить стать самозанятым работодатель не может никого, ведь согласно пп. 8 п. 2 ст. 6 N422-ФЗ ему для легального взаимодействия как с самозанятым обязательно должно пройти не менее двух лет с момента увольнения сотрудника.
А если организация заставляет вас оформиться как самозанятый должник, значит её руководитель надеется обойти закон под предлогом возвращения финансового долга самозанятым.
При этом работодатель обязательно сам себя подставит под удар , поскольку такие действия направлены на оптимизацию налогов и взносов его предприятия. При обнаружении такого нарушения работодателю будут доначислены налог, штрафы и пени.