Работа менеджера состоит в непрерывном улучшении, оптимизации бизнес процессов.
Можно очень долго перечислять обязанности, которые выполняют менеджеры разных уровней и в разных видах... Читать далее
Принцип 80/20 гласит, что небольшая доля причин, вкладываемых средств или прилагаемых усилий, отвечает за большую долю результатов, получаемой продукции или заработанного вознаграждения... Читать далее
Ваше желание, вернее, не желание, не играет в данной ситуации ни какой существенной роли, но
Всё можно решить двусторонними договоренностями. Предложите компенсацию расходов на няню... Читать далее
Если вы чувствуете, что находитесь в замкнутом круге, состоящем из стресса и авралов, этот текст для вас.
Проблема №1. Ошибка планирования
Исполнитель, берясь за новую задачу, выделяет... Читать далее
Разница вполне очевидна и тут не нужно сбивать людей с толку:
– Руководитель один, это аксиома, он либо владелец, если собственник, либо назначаемый сверху (особенно если это гос.орган)... Читать далее
Расчёт рентабельности бизнеса - важнейший аспект в развитии любого дела. Благодаря этим расчётам предприниматель может понять, какую часть выручки можно считать чистой прибылью и... Читать далее
Сергей Власов (СЕВЛ)Психолог. Трансформационный коуч. Бизнес-тренер. Автор книги "Релаксационный тренинг в малой группе". Автор более 40 тренинговых программ.
Какой вид мотивации персонала считается наиболее эффективным в долгосрочном периоде?
Внутренняя. Соответствующая потребностям и ценностям кандидата.
Любая мотивационная программа эффективна настолько, насколько задействует личностные мотивы сотрудника. Именно поэтому она... Читать далее
В определении задач и целей, я всегда отталкиваюсь от понятия стратегии и тактики. Задача всегда носит стратегический характер, более непонятный на момент и долгосрочный. Тактические цели... Читать далее
Прибыль это Доходы минус Расходы
Маржа - это Маржинальная прибыль, которая рассчитывается, как Доходы минус переменные Расходы.
Маржа (Маржинальная прибыль) это один из вариантов расчета... Читать далее
Сопроводительное письмо – это первое, на что обращает внимание HR-специалист, поэтому Ваша задача сделать его лаконичным и в тоже время информативным.
Структура идеального сопроводительног... Читать далее