Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Должен ли корпоративный бизнес-тренер транслировать на тренингах любовь к компании-работодателю?

ОбразованиеБизнес и менеджмент+2
  · 742
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой...  · 2 мар 2022  · 1ltc.ru
Плох тот бизнес-тренер (in-house), который не транслирует свои чувства к компании-работодателю. Палитра положительных чувств может быть самой разной: любовь, уважение, восхищение, дружелюбие и др. 
По этой причине, к отбору бизнес-тренеров с рынка труда отношение очень серьезное. Бизнес-тренер - выступает определенным «рупором» в массы. Т.о. важно не только формальное соответствие должности, но и готовность непосредственного руководителя (часто HRD) формировать/поддерживать у бизнеса-тренера веру, положительное отношение к Компании-работодателю.
Создаём успешных сотрудников: страт.сессии, бизнес-тренинги, коучинг и др.Перейти на 1ltc.ru
BrandGenetika Маркетинг артистов, оформление личного бренда, smm, стратегии продвижения...  · 21 февр 2022
Однозначно да, иначе зачем он нужен в штате компании. Софт скилы можно развить у сотрудников привлечением внештатных специалистов, но культуру бренда и приверженность своей компании, извне принести нельзя. Не стоит забывать и про нематериальные потребности сотрудников: осознание причастности к хорошему/уважаемому/значимому бренду, разделение миссии компании - все это... Читать далее
маркетинг и work&lifestyle balance ‌консультирую/ упаковываю/работаю с проектамиПерейти на vk.com/gluhova_brandgenetika
> Не стоит забывать и про нематериальные потребности сотрудников: осознание причастности к хорошему/уважаемому/знач... Читать дальше