Какие современные методы обучения персонала можно считать самыми эффективными?

Для чего нужно обучение? Что именно Вы планируете? Что Вы подразумеваете под обучением? Обучение специфике вашей деятельности? Курсы? С каким сроком обучения? Вопрос слишком размыт. Сначала нужно себя спросить - Зачем я хочу кого-то обучать? И ответить на этот опрос самому себе.

Если мы говорим про персонал действующего предприятия, то тренинг.

Не нужно учить всем понемногу, ставьте навыки, необходимые для эффективного выполнения текущих задач.

Действенные.

Не стоит гоняться за самыми эффективными, стоит, на мой взгляд, выбрать из работающих те, которые именно с этими людьми окажутся просто эффективными, т.е. приведут к желаемому эффекту.