Прочитала ответ, что мол пора менять работу, когда уже здоровье ухудшается. Мне кажется, что проблемы со здоровьем — скорее поздний, нежели ранний сигнал.
Вообще, это вопрос очень личный, нужно индивидуально с человеком разговаривать, чтобы помочь ему найти свой ответ.
Пока такой возможности нет, пожалуй, лучше задам три вопроса. Они помогут разобраться, пора или нет.
- Ваша работа помогает вам смотреть в будущее, видеть перспективу?
- Работа помогает решать текущие жизненные задачи?
- Ваша работа даёт ощущение собственной ценности, значимости?
Отвечайте да/нет.
Если ответов "Да" больше, то, скорее всего, всё в целом в норме, есть проблемы, которые можно перевести в задачи и решить.
Если ответов "Нет" больше, то действительно ситуация сложная, нужно разбираться более подробно и, возможно, рассматривать смену работы, профессии, сферы деятельности.
Есть и другая блиц-методика. Довольно просто измерить уровень удовлетворённости по 10-балльной шкале, где 0 — не удовлетворён вообще, 10 — всё отлично!
- Насколько вы удовлетворены своим статусом (должность, полномочия) и уровень вознаграждения?
- Насколько вы удовлетворены тем, чему обучаетесь в ходе своей деятельности?
- Насколько довольны климатом в команде? Вам комфортно с этими людьми: сотрудники, руководство, партнёры, клиенты?
Если все параметры не дотягивают до 5, есть большой вопрос, почему вы всё ещё на этом месте трудитесь.
Если около 5 - 6, то как раз понятно, почему "застряли". Скорее всего, что-то из вышеперечисленного всё же держит. И будет держать, пока не понизится.
Ну, а если оценки выше 7 - 8, то всё у вас прекрасно)).