Как поддерживать и развивать новые знания после корпоративного обучения?

Хороший вопрос. Обучение пройдено, что нужно сделать дальше?

1.      Сначала для закрепления в памяти сделать несколько итераций повторения. Через 8 часов после изучения, сутки, через неделю. Хотя бы перечитайте конспект.

2.      Начинать сразу использовать все полученные знания, тренировать навыки. Не откладывать в долгий ящик или до лучших времен.

3.      Не торопиться делать все по-новому одновременно . Вводите в регулярную деятельность по одному новому умению. Когда его полностью освоите, закрепите, переходите к следующему (принцип нанизывания бусин).

4.      Желательно получить в полном объеме посттренинговое сопровождение (Регулярные вебинары по изученным темам, индивидуальные или групповые консультации).

5.      Рефлексировать. Внимательно анализировать, что дают вам новые знания, как их применяете, что необходимо улучшить. Хвалить себя за малейшее достижение, давать подкрепление.

6.      Получать обратную связь. Запрашивайте обратную связь по результатам применения новых знаний и навыков.

7.      Ставить новые задачи, которые ранее не решали в изученной области или повышать планку в тех задачах, с которыми справлялись.

8.      Обмениваться опытом с вашими коллегами по обучению.

9.      Научить другого тому, чему научились сами.

10.   Участвовать в неформальном обучении: клубы, сообщества по изученной теме.

Больше про обучение в моем телеграм-канале. Если было полезно, присоединяйтесь, буду вам рада)

Использовать эти знания в практической деятельности

Получать обратную связь от своих менторов

И пробовать... пробовать... пробовать...

Дорогу осилит идущий.