Зачем нужны умные сотрудники?
ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопросРазвитие персонала/soft-skills
· 4,9 K
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой... · 19 нояб 2022 · 1ltc.ru
Отвечу через призму моего опыта. Надеюсь, что мой ответ будет полезен любознательному читателю.
- Исторический аспект. Много лет назад, когда я был в Израиле, местный гид провел полезную параллель. Оказывается, привычное нам слово «талант» считается происшедшим от слова «талан», обозначающего денежную единицу в древнем Израиле. Чем богаче был человек, тем талантливее он был. Чем «талантливее» человек, тем больше талантов (слуги, прислуга, сотрудники) работают на него. С исторической точки зрения можно относительно легко опровергнуть это утверждение, но оно само по себе не лишено мудрости.
- Опыт работы в лидерах отрасли. Работал в разных сферах (IT, туризм, образование и др.). Так получилось, что судьба часто устраивала меня на работу в Лидеры (ведущие игроки отрасли). Мне было всегда было интересно, за счет компании опережают многочисленных конкурентов и занимают топовые позиции в авангарде лидеров. Везде вывод был относительно линейным: «Добавленную стоимость создают умные сотрудники». Часто технологии, бюджеты, связи и др. атрибуты современных бизнес-реалий побеждаются мозгами персонала.
- ДНК-компании. Перефразирую набившую оскомину фразу «деньги притягивают другие деньги» на фразу «умные люди притягивают умных людей». Много раз был в ситуации, когда мне предлагали высокую зарплату и интересный функционал, но я отказывался т.к. мне были не интересны люди, которые там работали. Понимаю, что мы все подверженны влиянию окружению. Не зря говорят, мы среднеарифметического того, что нас окружает…По этой причине в среднесрочной и долгосрочной перспективе всегда выбирал команды с высоким интеллектуальным уровнем.
Сейчас в некоторых проектах выступаю в роли руководителя. Выбираю умных сотрудников т.к с ними комфортнее, спокойнее, результативнее и привычнее.
4 эксперта согласны
Михаил Яковлев
30 декабря 2022подтверждает
Теперь у меня возникло понимание, как набрать высокоэффективную команду. Навели на инсайт.
Бизнес-тренер, тренинги в г. Москве, МО.
Специализация: продажи по телефону, коучинг.
· 9 дек 2022 · polulyakhovapro.ru
Умные сотрудники смогут быстро адаптироваться к изменениям в организации, в технологиях, в общении с клиентом и так далее. Когда человек умный, он до этого где-то учился, у него большой широкий Кругозор и он сможет, даже если что-то не знает, найти информацию и применить её. Если у вас сотрудники глупые, они задают глупые вопросы и соответственно получают такие же... Читать далее
Бизнес-тренер, г. Москве, МО, онлайн.
Специализация: продажи по телефону.
Перейти на polulyakhovapro.ru
1 эксперт согласен
Михаил Яковлев
30 декабря 2022подтверждает
Малое значение ум играет только в самых простейших видам деятельности, да и то малое, а не нулевое. К тому же... Читать дальше
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург): моя идея -"давать УДОЧКУ, а не РЫБУ."- h... · 12 дек 2022 ·
id
"Услужливый дурак - опаснее врага".
Чтобы бизнес не накрылся "медным тазом", я думаю. Скажем так - не столько умные, сколько разумные.
Очень важен баланс между высоким интеллектом и социальной адаптированностью. Умные социопаты - штука опасная.
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113
Умные сотрудники необходимы, потому что они могут привнести в организацию множество ценных навыков и умений. Некоторые из причин, по которым нужны умные сотрудники, включают:
Инновации: Умные сотрудники часто способны мыслить нестандартно и находить творческие решения проблем. Это может помочь стимулировать инновации и повысить производительность и действенность организа... Читать далее
Помогаем найти смысл в простых словах, и переводим в них мысли. · 19 нояб 2022 · speakforme.ecwid.com
ОтвечаетЮрий Веселов
Ну в некоторые компании для многих путь закрыт, если не обладать умом, потому что просто будешь белой вороной неспособной поддержать разговор в кругу коллектива. Даже на незначительные должности организации следящие за своим уровнем выращивания талантливых кадров, берут именно тех сотрудников, которые способны найти выход из сложных ситуаций, тут то ум и пригождается.
На... Читать далееОчень странный вопрос.
Что такое сотрудники - лицо, работающее с кем-нибудь вместе, помогающее кому-нибудь в выполнении работы.
Ум - Способность человека мыслить, основа сознательной, разумной жизни. Чем больше ума - тем лучше человек мыслит и разумнее живет.
Умный сотрудник в работе с тобой быстрее тебя поймет, может лучше помочь тебе в решении вопросов, ты сам можешь... Читать далее
1 эксперт согласен
Смотря где. Есть такие отрасли профессиональной деятельности, в которых умные сотрудники не только не нужны, но и вообще будут мешать работать. При этом же, есть такие отрасли профессиональной деятельности, в которых умный сотрудник позволяет повысить производительность труда, эффективнее выстроить производственный процесс и в конечном итоге получить бóльшую прибыль.
1 эксперт согласен
Все зависит от интеллекта руководителя.
В большинстве случаев психология людей устроена так, что компетенция... Читать дальше
Стоматолог, любитель-психологии, заинтересован с мотивацией. Мне нравится помогать людям... · 18 нояб 2022
Умный сотрудник это уличный умник, который знает, как исправить правила, чтобы быстро понять новый бизнес, освоить важные приемы, игнорировать основные, продвинуться по карьерной лестнице и перейти в другую компанию с финансовой выгодой. Рекрутеры с нетерпением ждут их, поскольку они легко вписываются в краткосрочные цели компании, предоставляя набор навыков... Читать далее
Красиво, но непонятно ))
Умные и опытные сотрудники (если их слушать) могут уберечь от не верных решений. Могут сэкономить время поиска решения. Могут быстро дать информацию по сложному вопросу. Способны комплексно оценить проблему. Предсказать возможные сложности. Могут провести многокритериальную оптимизацию в голове. Так же могут выявить дурачков. И сильное и опасное явление - умный человек... Читать далее
Для руководства/управления. Для других работ, часто можно обойтись исполнительными,ответственными, внимательными и трудолюбивыми. Но для руководства этого недостаточно. Правда, сейчас уже непонятно кого найти проще. Кругом непризнанные гении да Остапы ибн Бендеры.
Банальный ответ, да? Зато умный).