По факту неуплаты налоговых и страховых взносов напишите заявление в прокуратуру. По факту понуждения к увольнению-можно подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
По действующему Трудовому Кодексу, время для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретно Ваше время для отдыха и питания должно быть указано у Вас в трудовом договоре.
Мне нечего добавить к сказанному. Только,то что отработано меньше шести месяцев, следовательно все расчеты исходя из МРОТ, который в Москве 12 130.
Через календарный год согласно графика отпусков, с которым Вы должны быть ознакомлены. Также отпуск может предоставляться по частям по согласованию с работодателем.
Нет, отпуск не продлевается так как эти дни не являются выходными. Согласно указа Президента РФ эти дни являются "оплачиваемыми выходными". Только не спрашивайте меня как это? Это противоречит ТК РФ.
Если работа такая, где требуют обязательное псих=освидетельствование... А если такового нет то как узнают? Если вы только сам там об этом расскажите!!?)=