Устройство на работу

Следует помнить, что без вашего согласия никто не имеет право заставить проходить полиграф. Неважно, в какой ситуации возникла такая потребность. Предварительно вам должны предложить подписать согласие. Если вы неуверены в своих силах, лучше сразу откажитесь.

При подготовке к детектору лжи следует учесть советы полиграфолога:

хорошо выспаться;

не бояться;

соблюдать инструкции;

четко и конкретно отвечать на вопросы.

И еще несколько советов от полиграфолога:

Необходимо занять удобную позу без лишнего напряжения. Сразу предупредить, если какие-то факторы вызывают дискомфорт. Движения во время сеанса должны быть минимальны.

Для того, чтобы правильно пройти полиграф не спешите отвечать на вопрос, пока не дослушали его до конца и не поняли смысл. Но и долго не раздумывайте.

Не стоит слишком глубоко погружаться в свои воспоминания. Если на вопрос про воровство вы будете перебирать события детства, когда в песочнице одолжили лопатку у соседа без разрешения или по ошибке унесли ручку с работы домой, ничего хорошего не получится.

Не перебивайте полиграфолога и не спорьте с ним. Не стремитесь оценить, как специалист реагирует на ваши слова, верит ли им. Не задавайте ему вопросы. Особенно не стоит уточнять, может ли полиграф ошибиться. Этот вопрос ставит под сомнение значимость и профессионализм полиграфолога. Автоматически вызывает негативные эмоции в ваш адрес.

Ведите себя уверенно и доброжелательно. Интерпретировать результаты будет именно полиграфолог. Если у него сложится благоприятное впечатление о вас, вероятно, это положительно скажется на отчете о прохождении детектора лжи.

Мне кажется эти вопросы стоит задать на собеседовании. 1. Что будет входить в мои должностные обязанности? 2. Какие результаты от меня ожидают за время испытательного срока? 3. Предполагается ли обучение сотрудников? 4. Кому непосредственно я буду подчиняться? 5. Предполагается ли участие в дополнительных проектах, командировки? 6. Есть ли в компании соцпакет и что в него входит? 7. В течение какого промежутка времени мне ожидать решения?

  1. Если это ваше первое собеседование, попробуйте ответить на самые частые вопросы работодателей в домашней обстановке. Проговаривание вслух поможет понять слабые стороны и подготовиться.
  2. Дослушайте вопрос до конца. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили.
    Если вопрос не совсем понятен, лучше переспросите.
  3. Говорите лишь о самом главном. Старайтесь не отвечать на вопрос более 2–3 минут. Помните: если работодателя заинтересуют какие-то детали, он обязательно уточнит.
  4. На собеседованиях наступает момент, когда вопросы рекрутера заканчиваются, и наступает тишина.
    Чтобы избежать неловкости, заранее подготовьте вопросы для hr-менеджера. Обычно это касается графика, оформления, особенностей процессов и зарплаты.


Говорите правду. Можно слегка приукрасить, но не говорите того, что явно не соответствует реальности. Не ругайте предыдущих работодателей. Разговаривайте корректно и вежливо. Постарайтесь заранее сформулировать (и для себя тоже) почему вы хотите работать именно тут. Вас с большой вероятностью это спросят, и ответ «я отправил резюме в сто мест, но откликнулись только вы» вряд ли произведёт впечатление.
Про ваши достоинства и недостатки часто спрашивают – постарайтесь заранее выбрать те, которые будт логично подходить к выбранной позиции. Но не надо называть в качестве недостатков черты вроде «слишком люблю работать» – дешёвый приём, никого не впечатлит.

А вообще – очень зависит от индустрии и конкретной компании. Сложно отвечать за весь мир.

Если вы хотите работать в МЧС и определились с интересующей сферой работы, или даже не решили, то попасть на собеседование нужно зайти на официальный сайт МЧС и в кадровом отделе выбрать интересующую сферу, а затем связаться с сотрудниками интересующей кадровой службы по указанному там телефону. Вот сайт и нужный раздел: http://www.mchs.gov.ru/Kadrovoe_obespechenie/Trudoustrojstvo_i_obuchen

Обычно наоборот берут с удовольствеие работников с опытом. Может быть дело не в том, что вы ренее работали в банке. Вас не уволили по статье? Или у вас были приводы в полицию, судимости? Все это может повлиять.